皆さんに見て頂けることが励みになっています。ありがとうございます！ 何度もサイトを見てくださっている方々には感謝しかありません。

記録として、1ヶ月のブログのご報告をしていきます！

ブログ1ヶ月目のPV数

2020年3月1日～3月31日までの1ヶ月間のブログ報告

こんな感じでした。しょぼいという声をいただきそうな状態に仕上がっています！泣

超初心者だとこんなもんですよね…？そう思いたいです。笑

さぁ、落ち込んでいても仕方がないので自分なりに分析していきます！

記事数

17記事
(公開後下書きにした記事は8記事)

始めたては右も左も分からず設定やルールに戸惑い、記事の書き方に戸惑い、大変でした。

なので、変な記事などは下書きに移動してスッキリさせました！

【平均文字数】

平均2400字でした。大体1500文字～3500文字の間で記事を書いています。

【1記事書くのにかかる時間】

初めは1記事完成させるのに5時間程かかっていました！かかりすぎですよね。

いや、でもWordなどが得意な方でもWordPressの使い勝手が分からないと初めは苦戦する気がします…！！

今は大体2時間半～3時間です。

【記事更新のペース】

週4回は更新していました。妊婦ということもあり、週に2回は必ずブログのお休みをするようにしています！

PV数

4,253PV

見てもらったページの合計数のことみたいです。

これが多いのか少ないのかは全く分からないのですが、月中には1日の平均PV数が平均100以上になり安定してきました。

PV数って、増えれば増えるほど「絶対私のブログの読者さんには損させたくない」気持ちになっていきます。

なので、読者の皆さんから見てもっと有意義な内容にしていこうと思っています！

読者数

155人

正直、1ヶ月目で100人の方々に見ていただけるとは思わなかったので嬉しいです！

でも世の中には凄い人が沢山いて、1ヶ月目でも何千人もの読者を達成する人もいるんですって！

ユーザー当たりのセッション
(1人当たりのページ閲覧数)

2.88ページ

みなさん1回の訪問で平均約3ページを見てくださっているようです。

でした！

インスタグラムからの読者さんが多いのもあるかもしれません！

SNSから来てくださった方々、本当にありがとうございます。

ページ/セッション
(1回の訪問で何ページ見られたか)

約9ページ

1回の訪問でブログ内の様々なページを見てもらった平均数です。関連記事が多いことが要因になるのかもしれません。

「本当にそんなに見てもらえてるのかな？」と疑うほどびっくりな数字でした。でもこの数が増えることは良い事みたいなので、どんどん増やしていきたいと思います！

直帰率

32％

シンプルに嬉しい数字です！7割の方は帰らずに滞在して記事を読んでくれているのだと分かりました！

きっと新しい読者さんが増えるほど低下していくものだと思いますが、記事の質を上げてそうならないように努力していきます！

ブログ1ヶ月目の収益

0円です！！

実は、収益になる広告を１つも貼り付けていないです。

今はブログの知識を高め、記事の質を上げられるよう猛勉強しています。

勉強内容

• SEO
• 記事の構成
• WordPressの運営方法
• 人気ブログをとにかく研究

これをしっかり理解してブログ運営出来るようにしたいと思っています。

ブログを1ヶ月間運営して工夫したこと

ブログを1ヶ月続けられる人は平均で70％ほどらしいです。

私はもともと発信することが好きなので、とっても楽しく続けられています。

でも、たった1ヶ月ですが工夫する事が沢山あると学びました！

スマホからの読者さんに見やすくする

私のブログはスマホからの読者さんが約80％です。

PCから見やすくても、スマホから見にくいとせっかく来てくれた読者さんに迷惑がかかります。

記事を公開した後にスマホからの見え方を研究したり、改行を定期的に行う工夫をしています。

有益な情報になるよう出来るだけ詳しく書く

誰よりも詳しく書こう！と常に思いながら記事をつくっています。

これはまだまだなのですが、意識して続けていくべき事なのでひたすら努力が必要です。

誰でも簡単に出来るプチ知識を書く

難しい複雑なことは説明せず、あくまでも主婦・働く女性目線での記事作りをしています。

右も左も分からなくても理解ができるような構成です！

私自身が1～100まで知りたい病なので…。笑

サイトを見やすくした

ブログ歴が長いブロガーさんに教えて頂いたり、ネットで調べたりして培いました。

ネット社会って怖いですけど、こんな初心者にも手を差し伸べてくれる優しい人がいっぱいなんですよ…。感謝です。

私はこれからも更に読者の皆さんに有益な情報を発信したいですし、「このブログを見ておいて良かった」と思っていただきたいです。

2ヶ月目は家族が増えるためドタバタ生活にはなると思いますが、皆さんこれからもよろしくお願いします！

「本業以外に稼ぎたいけどそこまで時間がない」「仕事で疲れているから諦めている」「家事育児の隙間時間に仕事がしたいけど見つからない」

そんな人でも仕事ができる仕組みです。

人気な理由は家事や育児の合間、本業の隙間時間、休みの日の1時間だけなど、自分の空いた時間に仕事ができること。今では本業とギグワークで生計を立てている人も多いですよね。

この記事ではギグワークのアプリの紹介も詳しくしていきます。

お好きな場所からご覧ください♪

ギグワークとは？

自分の空いた時間に「知識・スキル・経験」を活かして仕事をすること。

ギグワークも2つのタイプに分かれます。

ギグワークの種類❶「単発でアルバイトをする」タイプ

自分の好きな仕事を自分で決めるのではなく、企業が募集している案件に対して自分の隙間時間を使って仕事をするタイプの仕事もギグワークと言います。

1番有名なのは

ウーバーイーツの配達員だよね！

単発でギグワークのできるアプリ

タイミー

• 1日だけの単発アルバイト
• 面接なし(経験を問われる場合あり)
• 当日、翌日に報酬振込可能
• 仕事の申し込みは募集制
• 時給1000円前後、交通費あり

その日だけ人手不足で困っている飲食店や引っ越しなどの募集が多いです。1日だけで通う必要がないので、人間関係にも縛られずに仕事をすることが出来ます。

企業側も1日だけ人手が欲しいときに来てもらえるので、無駄なコストがかかりません。

募集締め切りは早い者勝ちなので、仕事をしたい日が決まったらすぐに申し込む必要があります！

Uber Driver

• アプリ起動時のみ仕事が入るので好きな時間に仕事ができる
• 面接なし(登録説明会に行き登録する必要がある)
  →配達バッグは説明会でもらえる
• バイク、自転車で配達
  →自転車なしでも借りられるが、買った方が低コスト
• 曜日や時間帯でお給料が上がる事がある
• 距離でお給料が決まる
• 週に一度まとめて口座に振り込まれる

ご存知の通り、注文者が多いので沢山の登録人数がいるので安心です。

女性だと近距離であれば軽い運動にもなりますね！

まだ範囲は街中のみの地域もありますが、これからもっと範囲が広がり需要が増えそうです。

ギグワークの種類❷「自分の得意や好きなことを仕事にする」タイプ

例えばこんな事が仕事になります。

資格なども要らないので、自分の得意が仕事になります。

自分の好きなことが仕事になるなんてびっくりですよね！

自分の得意や好きなことでギグワークできるアプリ

タイムチケット

• 自分の時間を仕事にする
• 販売する時間、価格、内容は自分で決める
  →30分から売ることができる
• Face Bookに登録している必要あり
• 自分の得意なこと、できることを売る
  →一緒に食事をする、映画に行くなどでもOK
• 面接なし
• 1,000円以上から振込み申請可能

タイムチケットでは単価の高い仕事が多く、より専門性が高い人が人気な印象です。

1度評価を高くもらえれば、どんどん仕事が増えるギグワークだと思います。

ココナラ

• 知識・スキル・経験を売り買いできるフリーマーケット
• 販売するサービス、価格は自分で決める
  → 500円からサービスを売ることが出来る
• 面接なし、匿名登録OK
• オンラインのみで完結する事のみ販売OK
  →ノウハウや知識を教えるなど
  →音楽や動画、ネット上で渡せるものは販売できます
• 160円から振込み申請可能

私のオススメは断トツで「ココナラ」です。

利用者も多いですし、人と会わずに完全在宅で仕事ができるからです。また、単価が低いため初心者も踏み出しやすいですよね。

ギグワークのデメリット

隙間時間で仕事ができるメリットがある反面、デメリットもあります。

• 本業にはできない
• 単価が低い

本業(フリーランスなども含む)とギグワークの両立がベスト

つまり、ギグワークだけでは安定しないということです。あくまでも隙間時間に働きたい人向けの仕事内容だと思います。

外出自粛も出ている今、家にいる時間が暇な人もいますよね。働きたくても働けない実情があります。

「在宅ワークはハードルが高い」と感じている場合はギグワークがもってこいです！

皆さんも困った時には是非活用してみてはいかがでしょうか。

正直、これらを知らずにブログ運営を続けていたら大変なことになっていたと思う…笑

「これからブログを始めようかな？」と考えている働く女性にも初心者ならではの感覚で分かりやすく書いているので、ぜひ見て頂きたいです！

ブログ初心者のうちに知っておいて良かったこと

1. 読者にとって見やすい記事にする
2. ブログ運営に必要なツールを知る

「サーバーとドメイン取得、ワードプレス登録で自分のブログを作る」

ここまでは調べれば方法が沢山ネットに出てくるため順風満帆に出来た私でしたが、ブログ記事の作成方法やネットに対しての知識が乏しく完全に我流過ぎるHPを作成していました。

結果、閲覧数どころか完全に誰にも見られていないブログになったんです。

このままではマズイと思って、この２つを毎回見直して運営するようになったよ！

読者にとって見やすい記事の書き方

各記事に目次を作成する

ブログは読者に向けて書くものなので、読みやすさや使い勝手の良さが大切なんですよね。その中で目次は大切な役割を担います。

目次の作り方が分からなかった私は1番簡単にできるこのプラグインを使い、目次を作成することにしました。

Table of Contents Plus

目次の折りたたみ表示が最初は「表示」「非表示」なんですが、それを 「show」「hide」にする事でちょっとだけ可愛くなります。

見出しのH1とH2は考えて書く

見出しはH1~H6までありますが、まず知っておく事はH1とH2がSEOに関わるという事。

これを知らないと、とんでもない記事構成になります。笑

ぐちゃぐちゃで読みにくい！！

最初は見出しの数字の意味が分からず、見出しのデザインだけで選んで無視して好き勝手に書いていました。今思うと本当に恐ろしいです。笑

少し見やすくなりましたよね。まだまだですが、こんな風に記事をリライトして見やすく記事を書くことを学びました。

文字の装飾に気を付ける

文字色やリンク色を適切に使用することが大切だと知りました。

青：プラスの表現の時に使用
赤：マイナスの表現の時に使用

知らない間は好きな色を好き勝手使っていました。笑

リンク色は青にする

読者が想像しやすい装飾にすることが見やすさのカギなんですよね！

ブログ運営に必要不可欠なツール

サーチコンソールで自分の記事を分析する

Google Search Console

サーチコンソール（通称サチコ）って、必要不可欠なツールですよね。ここまでは知っていたんです。でも、記事のクロールを要請したり不要な記事を削除するために使用するだけのツールだと思っていたんです。

実は、どんな検索ワードで自分のブログ記事に辿り着いたのか分析できるツールだったんです。自分の記事がどれだけ表示されて、どれだけクリックされているのかなどが分かるんですよ。

調べてこなかった時期が惜しまれる～

書いた記事がインデックス(WEBに登録)されているか調べる

site:の活用

調べたい記事のURLの前に「site:」と入れて検索するだけで自分の記事がGoogleに認識されているか分かるんです！

これを調べても出てこない場合はインデックスされていないか、インデックスはされているけれどもブログを立ち上げて間もないため見つけてもらえていないかなどが考えられるようです。

インデックスされてない場合はサチコさんで登録しよう！

コピー文章ではないか調べる

無料コピペチェックツールCopyContentDetector

複製された記事ではないか調べるツールです。

自分が書いた記事がどこかのサイトと似ていないかどうか、どこかのサイトを真似していないかなど調べられます。

類似度判定が20％以下であれば安心！

私は類似率が高い記事をリライトして、再度調べての繰り返しをしていました。そんな事をしているうちに自分のサイトと類似している表示が出てしまった事がありました。

そんな経験をする人はいないかもしれませんが「除外ドメイン」という欄に自分のサイトを入力すれば自分のサイト以外で調べてくれます！

初心者が閲覧数を増やすブログを作るには

現在このブログの閲覧数はまだまだ多くはありません。

私のように「ブログを始めても閲覧数が増えない」そう悩んでいる人こそ、そういう時期はしっかり分析したり調べたりして閲覧数を増やす種まきをするべきなんだと思います。

参考書や講座を受けることなく運営しようと思うと毎日手探りですが、一応ここまでは理解することが出来ました。

会社員しかやってこず、全くのネット素人だった私…
会社員もそうだけど、ブログ運営も日々勉強だって知ったよ！

あと1か月後に更にグレードアップ出来ているように日々勉強が大切ですね。

私みたいにブログ運営を始める方には、少しでも知っておいて良かったと思ってもらえたら嬉しいです！

いま、少しでも妊娠中に働くことが辛いと感じている妊婦さんの参考になれば幸いです。

働く妊婦さんに知っておいて欲しいこと

妊婦の事情を理解してもらえない事で仕事を辞めるのはもったいない

妊娠して、体調が良くないと「いっそ会社を辞めてしまおうかな」と考えたりします。でも、いま上手く働くことが出来れば後から良いことも沢山あるんですよね！今まで頑張って働いてきた人こそ、しっかり制度を利用してお金を受けとる資格があります！

辞めずに働く妊婦さんだけがもらえるお金

出産後にちゃんとお金をもらうために

みなさんの職場には、出産経験がある人はいますか？経験したことがある人がいれば、大変さは分かってもらいやすいかもしれません。ですが、男性が多い職場や若い女性が多い職場ではなかなか理解してもらえず辛い思いをしたり頑張りすぎてしまいます。

まずは直属の上司に相談し、今の状況を分かってもらうことをしてみましょう。わたしの職場は出産経験者がおらず、既婚者もいなかったため理解される工夫をしなければいけませんでした。

働く妊婦さんが気をつけるべきこと

会社、職場、上司に妊婦の事情をわかってもらう事が大切です。

わたしが実際に上司に掛け合ったことを含めリストをつくったので、早速見てみましょう！

１．働く時間の短縮ができるかどうか

8時間労働で体調が悪くなりやすい人は、赤ちゃんのことを1番に優先して労働時間を短くしてもらうよう相談してみましょう。

２．通勤時は満員電車の時間をさける

座れない環境や混雑でお腹などが圧迫される場合、電車やバスの揺れなどで体調が悪くなる場合は通勤時間をズラす措置を取ってもらえます。通勤時に無理をするとそのあとの仕事もきついですよね。ラッシュの時間帯を避けて通勤できるよう対応してもらいましょう。

３．仕事中体調が悪くなったらすぐ休む

自分の体調が読めないのも妊娠中あるあるです。急に気持ち悪くなったり、お腹が張ったりする時があります。こまめにお手洗いにいくことを理解してもらったり、座ったり横になったりして休む場合がある事を伝えてみてください。

４．残業は絶対にしない

「残業はしないようにしたい」としっかり伝えましょう。自分はできるような気がしていても、体は疲れていることもあります。赤ちゃんのことを第1に考えることが大切です。

５．休憩時間はしっかり取る

しっかりご飯を食べ、暖かくして休んでください。休むことが働くコツでもあります。しっかり働きたいから休憩を取りたいと言えば、理解してもらいやすいです。

６．体調が優れなければ仕事に行かない

出勤前に体調が悪くなったら無理せず有給などを使用し、潔く休む旨を相談しましょう。このまま仕事に行っても周りも心配しますし、ママと赤ちゃんの体調も本当に心配なので休むことは悪いことではありません。

赤ちゃんを「みんなで見守っている」雰囲気にすると働きやすい

愛着を持ってもらう

わたしは女性ばかりの職場だったのもあり「いま何週目」「こんな大きさ」「この時期からはこうなるらしい」「ついに動き始めた」など、自分ではなく赤ちゃんの成長を伝えるようにしていました。そうする事で一緒に見守ってくれる仲間が増えたように思います。

言いにくい場合は直属の上司にだけでも伝えるようにしていました。1番の味方になってくれました。

決して当たり前な空気を出さない

こんな事しないと思うんですが、たまにこういった人がいると聞きます。

妊婦なんだから動かなくて当たり前、休んで当たり前、やってもらって当たり前、といった気持ちを出してしまうと理解してもらえなくなったり、みんなも応援しにくい雰囲気になってしまいます。

感謝の気持ちを常に伝えましょう

何かしてもらったら「ありがとう」と伝えるよういつも以上に心がけてみてください。周りは親切心で助けてくれていることが多いので、お礼を伝えるとあったかい雰囲気にもなります。

さらに「みなさんのおかげですくすく成長してる」ということも伝えておくといいと思います。

赤ちゃんのことを考えたマタニティライフを過ごそう

そうは言っても、働いているだけで無理していたりするんですよね。本当によくわかります。妊娠するまでこんなに仕事や普段の生活が大変になるとは思ってもみなかったです。でも、それ以上の幸せをくれたりするんですよね。楽しみやワクワクが増えるのも事実です。

無事に産休に入ったら

穏やかに過ごせる日々が増えます！働く妊婦さん、ここまで無理せず頑張ってみてください。なるべくゆったりした気持ちで毎日過ごせるよう、家族の協力も必要です。

元気な赤ちゃんを産むために、どうか体を大切にしてくださいね。

ブログを始めるべき人の特徴

働いている女性は誰もがブログを始めるべき状態と言えます。

ブログを始めるべきと言える具体的な理由

お給料が減る可能性があるから

世の中の女性は妊娠・出産をするにあたり時短勤務、パート勤務になる可能性が高いですよね。そうなると物理的に世帯収入が減少します。わたしもそうでしたが、その問題に直面すると不安なことが増えますよね。だからこそ今しっかり考えて、早めに手を打っておくことが大切だと考えます。

世帯収入が減少するから

貯金額が減る
旅行や外食に行けなくなる
などが今の生活と異なってきますよね。

これらの理由がこれからの生活を見直すきっかけになった

今の職場のままで叶わない事があるから

わたしがこれからの生活で大切にしたいことは「子どもとの時間」「家族の時間」「比較的豊かな生活」です。これらを大切にする上で、今のまま何も考えず生活をしてもよいものか…？と考え始めました。

実際に子どもがいる状態で働くことを考えてみることに

時短社員として働ける年数は限られている

育児休暇後は、正社員に戻らなくても時短勤務という制度があります。とても助かる制度です。

例）8時保育園送り→9時出社→18時退社→19時お迎え→夕食作り→お風呂→寝かしつけ
ここでは体力が持つか、自分の大切にしたい生活が送れるのかを考える

子育てと家事を充実させる職業とは

これらを踏まえ、実際にやってみないと分からない面もある一方「正社員で働くことが難しいと感じた時の対策も考えておくべき」という結論に至りました。実際に思い付いた対策案がコチラ↓

パートとして転職する

→再就職への不安や、年齢的に新しい職場でリスタートするのは不安。
もしくは今の職場でパート採用があれば、という感じですよね。でも、正直パートになりお給料がさらに下がるのであれば他で働きたいという人も多いのではないでしょうか。そうすれば、新しい職場で１から新人さんとして学ぶ覚悟が必要です。

在宅ワーク
(ブログ収入、WEBライター、データ入力、内職etc)

→家で仕事ができるなんてなんだか1番時間が作れそう。
内職は細かい作業が苦手。1個作ってその単価はいくらなんだろう…部屋って汚くなるのかな？など、私にとって不安要素が多かったです。セドリや株などは向いてなさそうだし…と、内職の中でもいろいろ考えてみました。

思い切って専業主婦

→人生100年時代と言われるのに、夫におんぶにだっこな生活はしたくない…
専業主婦でも良いんですけど、いざという時にお金を出せないことが不安でした。やりくりをしてやっと貯めたお金を切り崩したくないですし、将来のお金も貯めていきたいですよね。さらに子どもの将来のことを考えると、お金はいくらあってもいいって思うんです。

結果、会社勤めしながらブログを立ち上げた

わたしは上記を元に「ブログ収入」「WEBライター」に着目しました。ですが正直、ブログ収入は大きな収益になる可能性は低く安定もしにくいという懸念がありました。一方でWEBライターは自分のこなす仕事量に比例してきちんとお給料をもらうことができると知りました。

先にライターに手を出さず、ブログを作った理由

❶自分の資産になるから

WEBライターになるにも収入を得るのは初めは難しいです。突然記事を書くことも不慣れですし、クライアントも文を書くことが初めての人に任せられるのか不安です。そこで活用するのが自分で運営しているブログという訳です。

文章能力のスキルを上げることができる
ライターの仕事を探す際にクライアントに対してブログそのものがアピールポイントになる

まずは資産となるブログを育てます。ブログが育つと閲覧数を増やすことができます。それは＝魅力的な文が書けるという事です。人を集められるという事は今のネット社会でとても重宝されていることなので、莫大な資産になるのです。

❷若いうちにネットに詳しくなるため

世の中はこれから更にネット社会になりますよね。あと30年後、どのような新しいテクノロジーで世の中は動いているのでしょうか。わたしはネットでまわる世の中が分からない大人になりたくはありません。「スマホが分からない」「PC操作が分からない」等で生活の不便さが目立つ世の中になり、年齢と共に時代ついていけない事に怖さを感じるからです。いくらネットが苦手でも、きちんと今の世の中の仕組みを理解しておくことはこれから先の未来で大切なことだと思っています。

❸育児休暇中も続けられるため

子どもが1歳になる前にWEBライターなどの仕事をすることは難しいですよね。私もそれをやろうとは思っていません。ですがブログの設立、記事の執筆は仕事ではないので時間が空いた時にできます。クライアントも発生しないため、誰にも迷惑をかけずにブログという資産を耕すことができるんです。そう考えると、働きながら空いた時間に作業ができる今が一番ベストではないかと考えたのです。

❹ノーリスクだから

ブログを運営するからといって、何十万もお金が必要だったりすることはありません。素人でも気軽にはじめることができます。

私が考えるブログ運営に向いている人

PC作業が嫌いではない
1人で作業することが嫌いではない
文章を考えることが好き
将来の生活に目標を持っている
発信することが好き
継続する気持ちがある
調べたりリサーチする事が苦ではない

これらが大丈夫であれば、ブログを始めることが出来ると思います。PC作業や1人で作業することが苦手ではなく嫌いな人は少し難しいかもしれません。

働く女性、主婦だからこそこういったノーリスクで始められる武器を１つもっておくことが、今後の生活の安心に繋がるのではないでしょうか。

あなたの職場は定時で帰れますか？

わたしは入社して初めはなかなか気を遣って帰れず、２～3時間の残業をして日をまたぐ直前に帰宅するのが当たり前でした。 それでも今では90％定時ピッタリで帰ることができていて、どんなに長くても10分程度の残業で終えています。

実は、定時で帰っても愛される社員になれる方法は沢山あるんですよね。今回はその経験から悩みに答え、イヤな顔をされず定時に帰るコツを記事にしています。

定時で帰ることは普通のこと

定時で帰れない状況は、普通ではありません。
さて、定時になりました。周りを見ても定時ピッタリ帰る人はほぼいません。でも帰りたいと思っている人が大半です。

このように、好んで残業をする人ってなかなかいませんよね。だからこそ、残業している時間はとても勿体ない時間なんです。

残業すれば昇進できるのか？を考えよう

「残業したら昇進させますよ」という決まり事ってありますか？わたしの職場では一切そんな規則はありませんでした。もちろん、残業すれば「仕事の量」はこなせるでしょう。ですが、それは誰のためになるのでしょうか。

仕事は、自分のためにすることです。「会社のために働く」「残業が美しい」というスタンスは今の時代にもそぐわないですし、会社側も余分な人件費が発生して相互のデメリットになります。

残業ばかりする人に昇進の話は来ません。早く正確に仕事をしてもらえた方が助かるからです。それを重心に置いて考えるようにして、どうしたら残業せず昇進ができるのかを考えた方がよっぽど自分の実りになります。

では、さっそく定時で帰るメリットを見ていきます。

定時で帰るメリット

自分の時間が作れる

ジムに行く、友人や恋人と飲みに行く、教室に行く、料理をする、ゴルフの練習をする、家でゆっくりするなど、自分の好きなように時間を使えることが最大のメリットではないでしょうか。毎日定時に帰り好きなことができれば、仕事以外の自分のスキルが日々上がりますよね。

体調管理しやすい

無理をしない時間に帰宅できるため、寝る時間が確保できる、お風呂にゆっくり浸かることができる、食事の乱れが減り太りにくい生活ができるなど、健康面と美容面での管理ができます。

モチベーションが下がりにくい

自分の時間が作れると、満足度が上がることで気持ちのリフレッシュができます。ストレスも少なく済むので翌日の仕事もイヤにならず行くことができます。

無理しない人ほど勤続年数が長い

無理して残業する会社、長く続けられますか？
会社と折り合いが合えば長く勤めたいと考えている人ほど、今のうちに定時退社をする方法を考えておくべきですよね。それができている人って、仕事を長く続けている人が多いです。

定時退社してもイヤな顔をされないための３つのコツ

❶仕事をきちんと終わらせる

帰る際は、仕事をやりっぱなしにしない事が条件です。決められた仕事量を終わらせる事ができればOKです。できない場合はせめてキリの良い所まで終わらせるようにし、他の社員や取引先に迷惑がかからないようにしましょう。引継ぎなどがある場合は分かりやすくメモに残すなどして整理しておくことが大切です。

❷仕事中は真剣、丁寧、さらに明るい

評価なんてどうでもいい。煙たがられてもいい。という人であれば関係ありませんが、職場内の人間関係を悪化させたくない人は勤務態度は明るく丁寧、優良でいるべきです。例えば1～10の評価で勤務態度を表すのであれば、8,9あたりの評価を目指します。そして、仕事を任されたら責任をもって真面目に取り組み丁寧に仕上げます。また、報告・連絡・相談をすることで評価は上がりやすくなります。あなたに任せても安心だからです。

❸定時で帰るキャラクター作り

これが大切！
「家族と予定がある」「家が遠い」「用事がある」などそういう人というキャラクター設定をしておくのが良いと思います。そして「お疲れさまでした！」と明るく帰ることです。1度このキャラクターを作ってしまえばかなりラクです。[/aside]これらのコツを守れば、あなたが定時に帰ろうが誰も文句を言いません。

物理的に仕事量が多い場合は

自分の力より明らかに仕事量が多い場合は、キャパシティを超えている可能性が大です。上司は本来それを理解した上で仕事を配分しますが、やはり出来ない場合は正直に上司に相談するようにしましょう。

もしそこで状況が変わらないのであれば、原因は会社や上司の本質にあります。人手不足なのか、またはトップダウンの仕組みが上手くいっていないなどが考えられます。それは自分でどうにかできる範囲をこえているので、あまり長く働ける会社ではないといえます。健全に働ける会社への転職を考えてもよいのではないでしょうか。そこに神経を使う必要があるほどやりがいがある仕事なのか、考えてみましょう。

在宅ワークを考えるのであれば、下記の記事をお読みください。

有意義な時間を過ごすために

「時間」は有限で、どんな人にも平等に与えられています。どんなにお金持ちでも、どんなに偉い人でも同じです。その中で何ができるのか、何をすれば自分の生活が豊かになるのかを考えるべきです。

自分や家族を大切にできる働き方をおすすめします✨

怒られすぎたり叱られすぎたりして、出来れば会社に行きたくないという人もいます。ですが、それでも明日も会社に行くのは変わらない。どうせなら怒られない人を目指してみませんか。

そもそも、どうして上司は怒るのか

上司が怒る理由

❶ 同じミスを繰り返し学ばない
❷ 叱られたときに良い返事をしない
❸ 言い訳が多い
❹ 勤務態度が良くない
❺ 報告、連絡、相談をしない
❻ 挨拶をしない

以上のことが多いように思えます。

上司に怒られない人がやっていること6つ

❶ 同じミスを繰り返さない

叱られた内容を記録する
どうしたら直せるか、そもそも直せることなのかを考える
今日のToDoリストを作成する

ミスを繰り返してしまう時は、ミスをしてしまったことに対してのショックの方が印象に残り「どうしたら良かったのか」考える余裕がない状態です。

また、日常業務に追われ時間が経つとミスをしてしまったこと自体忘れてしまう事もあります。そんな時はノートやスマホ、なんでも良いので頭を整理するために記録してみましょう。

❷ 叱られたあとは良い返事をする

自分が悪かったという演技を惜しみなくする

これ、めちゃくちゃ効きます。
怒られた時は「理不尽だ」「そんなイヤな言い方しなくてもいいじゃないか」なんて思ってしまいますよね。ですが、そんな時は自分の感情は二の次。まず謝ります。

「イヤだ、絶対に謝りたくない…」そんな人もいるでしょう。
そんな時はメディアで同じことが起こったときに置き換えると分かりやすいです。

例えば有名人が何らかの不祥事を起こしたとき、まず国民の怒りを買い、毎日ワイドショーで問いただされ非難されたりします。ですが、そのあと涙ながらの謝罪会見をすると不思議と国民の怒りって収まるんですって。あんなに連日ワイドショーを賑わせていても、非を認めると急に収束するんです。

人は怒ったときに相手の誠意を感じないと怒り続けます。

もちろん、泣いたりするのは職場では逆効果だったりするのでやめましょう。
今回は無駄に怒られないようにすることが目的なので、 誠意を見せるためにも「きちんと謝る」「返事をしする」ことが大切です。

❸ 言い訳しない

上司に「お前は言い訳が多いな」「もっと素直になれ」なんて言われてしまうけど、自分ではそんなつもりがない。

そんな人は叱られた直後に

「えっと」「それは」「ですが」「いや…」「…（無言）」

怒られた後の第一声に気を付ける

これが大切です。「申し訳ございませんでした」「仰る通り」など、まずは一旦受け入れ、肯定から入ることで叱られるリスクを防ぐことができます。

❹ 勤務態度が悪いと思わせない

遅刻をしない
就業規則を守る
なるべく社風に合わせた素行を行う

例えば美容業界で働いている人であれば清潔感はもちろんメイクや髪型には気を配って出勤するべきです。
ボサボサの髪で色味のない下地のみで出勤したり、相手を心配させるほどの二日酔いや寝不足の人は不機嫌だと見られてしまいます。
そして ＝「勤務態度が悪い」 と判断されてしまうのです。

これでは上司も素行が悪いと思ってしまい、話すらかけにくいです。そして、職場での評価も下がりやすくなってしまいます。きちんとお給料をもらっている意識をして出勤することが大切です。

また、「自分の機嫌は自分でとること」気分で働くことは信頼性を失います。これは社会人、または大人としての最低限のマナーです！

❺ 報告、連絡、相談は小まめにする

優先順位の高いことから順に報連相する
小まめに連絡をいれる
間に合わない時はそれが分かった時点で事前に相談する
大切なことほど自分だけでどうにかしようとしない

仕事がうまくできなくても、引き受けた仕事は自分で問題を解決しようとしてしまいがちです。ですがこれが上司を一番怒らせてしまう引き金になることも。相談をしなくても仕事ができてしまえば文句ないのでしょうが、出来なかった時には「なぜこうなる前に報告しないのか」と言われてしまいますよね。

これは、上司の仕事が増えることもありますし、クライアントに直接迷惑がかかることがあるからです。
優先順位が高いことほど小まめに細かく報連相をしてくださいね。

❻ 挨拶を大切にする

明るい声で目を見て言うこと

これ、1番大切だったりします。やっぱり上司も人間なので、明るい声で挨拶されたら嬉しいんです。（上司はそんな風に挨拶してこないかもしれませんが…）

寝起きで元気がない人や、プライベートを持ち込んでしまい気分にムラがある人などは挨拶が暗く元気がないことがあります。

気持ちよく自分が働くためには、まず自らが働きやすい環境をつくってみることが大切です！

生理的に無理な仕事・職場は辞めていい

こんな職場はヤバイ

・人間否定される
・罵声を浴びせられることが2日1回はある
・個人への尊重がない
・過剰にプライベートを探られる
・パワハラが日常的に行われる
・馬鹿にされる
・勤務時間外の時間を大切にできない
・労働基準法をちゃんと守っていない

１つでもチェックがある人。こういう場合は身も心も削られてボロボロになるので、無理して働く必要ないです！退職や転職を視野に入れていいと思います。今の会社で自分の大切な時間を費やすべきか考えてみてください。

今の職場では無理。そろそろ転職したいと思ったら

転職は「大手の転職サイト」の活用が安心

自分の必要とする年収やスキルに合わせて仕事を選んで提案してくれます。さらに実際に転職したい企業が決まれば自分の強みを仲介に入ってアピールしてくれますよ。

また、在宅ワークなどを考えている場合はこちらの記事にも目を通してみてください。

無理はせず、自分を大切にできる仕事をしましょう